Основа любого успешного проекта – мотивированная и компетентная команда. Какие фразы говорят о том, что сотрудник не сможет стать частью такой команды?
Предприниматель Марго Савчук предлагает отказаться всего от трех фраз, из-за которых вы рискуете потерять работу.
«Как мне решать эту проблему?»
Просить помощи и совета – нормально. Но настоящий профессионал не просто говорит о проблеме, но и сам предлагает варианты ее решения. Когда мы просим коллег или руководителя помочь, мы так или иначе претендуем на их время и ресурсы. Поэтому лучше ставить вопросы максимально четко.
Ноутбук
Apple от 65999 ₽ Компактный ноутбук с 13-дюймовым IPS-экраном и яркостью 500 кд/м². Чип A18 Pro на 3 нм работает быстро и экономно, поэтому ноутбук держит заряд до 11 часов. Легкий алюминиевый корпус весит 1,23 кг. Подходит для работы с текстами, браузером, учебы, онлайн-встреч и поездок Где купить DNS restore М.Видео BIGgeek
Ноутбук
Samsung от 132999 ₽ Мощный ноутбук-трансформер с 15.6-дюймовым сенсорным AMOLED экраном Full HD и насыщенной цветопередачей. Оснащен процессорами Intel Core Ultra 5 или 7, оперативной памятью до 32 ГБ и SSD до 1 ТБ. Подходит для работы и развлечений благодаря универсальному формату и высокой автономности Где купить Яндекс Маркет DNS
Вместо фразы «Дизайнер, от которого мы ждем презентацию для вебинара, не выходит на связь три дня. Что мне делать?» компетентный сотрудник скажет: «Я нашел двух других специалистов, которые смогут выполнить задачу в короткий срок. Кого лучше выбрать?»
«Это всегда работало раньше, зачем что-то менять?»
Там, где все происходит по отработанной схеме, нет и не может быть роста. По-настоящему уверенные в своих навыках люди готовы искать новые способы работать эффективнее. Поэтому вместо фразы «Давайте сделаем по-старому» профессионал скажет: «Прошлый вариант показал себя эффективным, но мы можем его усовершенствовать».
«Мне не нужно обучение, я знаю, как делать свою работу»
Обучение — основа роста. Даже ведущие мировые ученые, которые изучили свою тему вдоль и поперек, принимают участие в обучениях и конференциях, обмениваются опытом с коллегами. Поэтому вместо фразы «Мне не нужен этот тренинг» уверенный в своих навыках человек скажет: «Я сомневаюсь, что конкретно этот тренинг соответствует задачам нашей компании, поэтому я подготовил список более полезных, на мой взгляд, вариантов».